משרת ארכיטקט ב Gett

היי,

כפי שרבים מכם בוודאי שמתם לב, עברתי לפני מספר חודשים (הממ... בעצם חצי שנה - הזמן עובר מהר!) לחברת Gett (לשעבר GetTaxi).

העבודה בחברה מאוד אינטנסיבית, מה שגם מקשה עלי לכתוב בקצב לו אני רגיל - אבל אני מתכוון לחזור אליו.

בקיצור: אני מגייס עוד ארכיטקט לצוות.

כרגע יש בצוות שלושה ארכיטקטים: רועי שגיב (שמגיע בעיקר מעולם ה Client), מיקי שירן (שמגיע מעולם השרת / ריילס), ואני - שמנהל את הצוות, אבל גם מבצע משימות כמו שאר החברים הצוות. אין לי פריווילגיה לנהל בלבד, וגם אם תהיה - לא נראה לי שאהיה מעוניין בה.

חברת Gett היא חברה בעלת הכנסות גבוהות, רווחית, ושנמצאת בצמיחה מהירה מאוד.

שנה שעברה (על פי פרסומים זרים) החברה הכניסה כ 200 מיליון דולר, והשנה הכוונה היא להכניס 500 מיליון דולר - פי 2 וחצי.

צוות השרת, ביום שהגעתי, כלל כ 6 מפתחים - והיום יש בו כבר 12 מפתחים ועוד 3 קבוצות outsource המגבות את חוסר היכולת שלנו לגייס לצוות בקצב בו היינו רוצים. וכן - אנחנו מגייסים:

• מפתחי שרת (ריילס וגו)
• מפתחי מובייל (אנדרואיד / iOS)
• DevOps
• וכמובן - גם עוד ארכיטקט.

השוק של Gett הוא אמנם חדש יחסית, אבל מאוד תחרותי - וזוהי תקופה חשובה לחברה לצמוח ולתפוס עוד נתח שוק. הצוות שגוייס מעשיר את המערכת ביכולות חדשות. חלקן היה חסר זמן רב, וחלקן עתיד להציג הזדמנויות עסקיות חדשות.

התנועה במערכת הולכת וגדלה ובעיות Scale ו Stability צצות באופן תדיר - בעיות שיש לפתור, לעומק.

קבוצת הפיתוח של Gett (חלק גדול ממנה) במשחק באולינג

הארכיטקט שאני מחפש ידרש:

• לתמוך וללוות את צוותי הפיתוח בעת פיתוח פיצ'רים מורכבים / מרכזיים לחברה.
• לעזור לבנות ב R&D תמונת עולם משותפת, אודות הארכיטקטורה של המוצר - ולאן היא הולכת.
• מדי פעם, לעשות Designs מפורטים לפיצ'רים כאלו ואחרים - שדורשים זאת.
• לעזור לשפר את קבוצת הפיתוח - לתרום לרמת הידע והמקצועיות של הצוותים.
• לתרום למאמץ הכללי, ליצור תשתית Highly Scalable, Highly Available ו Highly Maintainable (מלים גדולות - אבל זה המצב) המתהווה בתקופה זו - תשתית שמריצה את הביזנס של חברת Gett. זה אומר גם מעורבות ב DevOps, באיכות המוצר, ובתהליכי הפיתוח בכלל.

העולם הטכנולוגי שלנו מבוסס בעיקר על AWS, רובי on ריילס, שפת Go, פיתוח אפליקציות נייטב לאנדואיד ואייפון, PostgreSQL,  רדיס, וקצת Hadoop.
אנו באמצע תהליך של שבירת אפליקציה "מונוליטית" (סוג של MVC) - למיקרו-שירותים. יש לנו כבר כ 14 מיקרו-שירותים, ונוצרים אחד או שניים חדשים כל חודש, מאז שהגעתי.


אני מחפש מישהו:

• עם לפחות 5 שנות ניסיון בפיתוח משמעותי - עדיף שכבר ממלא תפקיד של ארכיטקט כמה שנים.
• בעל עומק מקצועי: מישהו שנכנס לעומק העניין, ומבין את הבעיות הטכנולוגיות (או הארגוניות) עד השורש.
• מישהו בעל רקע טוב בצד השרת (שם רוב האתגרים שלנו, כרגע): מבין בסיסי נתונים, ותכנון של מערכות.
• ייתרון משמעותי הוא הכרות מעמיקה עם ה Stack הטכנולוגי של ריילס.
• ייתרון נוסף יכול לנבוע מניסיון עבודה במערכות מבוזרות (דברים כמו leader election, sharding או circuit breakers), במובייל, במערכות Big Data (אנחנו עוד רק בהתחלה), ופיתוח צד לקוח וובי.
• מישהו שמתאים ונהנה לעבוד בסביבה אינטנסיבית, בה לוקחים החלטות מהר, ולעתים בוחרים בפתרונות פחות מקיפים - בכדי להתקדם מהר יותר / לללמוד מהר יותר.
• מישהו שיכול לזקק בעיה טכנולוגית מורכבת להסבר פשוט - ולהנחיל אותו בקרב הסובבים אותו.
• מישהו בעל יחסי-אנוש טובים, צנוע (לפחות, במידה), ושיודע לשמוח שהדבר הנכון נעשה - גם אם לא הוא יזם אותו. זוהי תרבות ארגונית לא שגרתית שקיימת ב Gett - ומאוד מנסים לשמר אותה.

הכוונה היא לא לחפש רק מישהו ותיק ומנוסה שיודע לעשות הכל (זה יהיה נחמד - אבל לא חובה), אלא גם מישהו באמצע הדרך שיכול ללמוד ולהתפתח בתוך החברה. הכוונה היא להשקיע במועמד (כנסים, יש לנו מסלול "הכשרת ארכיטקטים" פנימי, וכו'). סה"כ נראה לי שהסביבה ב Gett היא סביבה לימודית מצויינת בלי קשר - בגלל כל ההתרחשויות בחברה.


אם אתם מעוניינים באחת המשרות, ובמיוחד במשרת הארכיטקט - פנו אלי במייל: liorb[at]gett.com. כנ"ל לגבי חברים / מכרים.
כשאתם כותבים אלי אתם יכולים להיות קצת פחות רשמיים - ולספק קורות חיים "freestyle". אפשר גם לשלוח מייל רק בכדי להתייעץ. עבורכם או עבור חברים.


קוראי הבלוג הם סוג האנשים שאנו מחפשים: טכנולוגים, שאוהבים טכנולוגיה, ואוהבים להתעמק בה.

שיהיה לכולנו בהצלחה!

ליאור